حساب من 
زمان برگزاری دوره:
شروع دوره از 13 آبان تا 27 آبان 1402
5 جلسه آموزشی آنلاین
روزهای برگزاری دوره: شنبه و یکشنبه
ساعت برگزاری :از ساعت 13 تا 17
شرکتهای دانش بنیان جهت ثبت نام به سامانه غزال مراجعه نمایند .
کسب اطلاعات بیشتر:
09392209715 خانم نصر
سرفصلهای دوره:
1-بررسی فرایندهای منابع انسانی و جایگاه ساختار ارزیابی علکرد در فرآیندهای انسانی
2-عملکرد کارکنان و سیستم‌های ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر آن
3-عوامل موثر در مباحث رضایت‌مندی کارکنان و نحوه‌ی بررسی رفتار پرسنل
4-مدیریت عملکرد چیست؟
5-نحوه‌ی هدف‌گذاری برنامه‌ریزی در ارزیابی عملکرد
6-خصوصیات هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی در ارزیابی عملکرد
7-نحوه‌ی نوشتن اهداف،تدوین و بررسی شاخص‌های کلیدی عملکرد
8-نحوه و تدوین شاخص‌های انضباطی
9-نحوه‌ی نظارت مستمر و ساختارهای مربیگری در سیستم ارزیابی عملکرد
10-نحوه‌ی ارائه‌ی بازخورد و کارنامه ارزیابی عملکرد از شاخص‌های رفتاری
11-انواع خطاهای سیستم ارزیابی عملکرد
12-نحوه‌ی پیاده‌سازی ارزیابی رفتاری با دید360 درجه
13-تاثیر متقابل ارزیابی عملکرد
14-اقداماتی که بعد از ارزیابی عملکرد باید انجام شود
15-اهمیت و توجه فرهنگ و بلوغ سازمان در ارزیابی عملکرد
16-بررسی پژوهش شرکت‌ها برای استفاده از ارزیابی عملکرد در سازمان‌ها
17-جایگاه نظام ارزیابی عملکرد در تحقیق گالوپو
18-ایجاد ساختار و فرآیند ارزیابی
